Mocne strony Sandlera
W Sandler Training doskonale rozumiemy i wykorzystujemy praktycznie znaczenie systematycznego powtarzania nabywanych umiejętności. Mamy świadomość, że zmiany zachowań sprzedażowych nie można wprowadzić poprzez krótką prezentację podczas jednego lub dwóch dni szkolenia. Zmiana wymaga czasu, trwałe wyniki można osiągnąć jedynie dzięki aktywnemu uczestnictwu oraz systematycznej pracy szkoleniowej.
Nasi franczyzobiorcy korzystają z ponad 25 letnich doświadczeń firmy. Współpracę rozpoczynają od zapoznania się z teorią i materiałami Sandlera podczas intensywnego szkolenia podstawowego. Kolejne etapy to indywidualny coaching, praca własna oraz dodatkowe sesje treningowe, a także udział w konferencjach i seminariach.
System Sandlera pozwolił nam na wykorzystanie wspólnego procesu uczenia się dla zaawansowanych i poczatkujących sprzedawców i dzięki temu wypracowanie nowego szablonu skutecznych rozwiązań sprzedażowych wspólnego dla wszystkich przedstawicieli naszych sił sprzedaży.
Jędrzej Wttchen, Prezes Zarządu Wittchen Sp. z o.o.