Jesteśmy przekonani, że sukces franszyzobiorców jest wprost proporcjonalny do udzielanego im wsparcia. Zapewniając indywidualny coaching, wizytacje oraz regionalne spotkania, Sandler Training towarzyszy franczyzobiorcom na wszystkich etapach pracy z klientem.
Nowi franczyzobiorcy Sandlera zaczynają od intensywnego, dziesięciodniowego szkolenia wstępnego. Poznają Sandler Selling System, metodologię uczenia oraz sposób jego sprzedaży. Otrzymują również niezbędne informacje umożliwiające skuteczne rozpoczęcie działalności oraz technik pracy z klientem.
Bez względu na to, jak często franczyzobiorca potrzebuje pomocy, coach Sandlera zapewni mu pełne wsparcie, w tym w opracowywaniu najlepszego podejścia do potencjalnych klientów, omawianiu i recenzowaniu rozmów handlowych oraz pomocy w określaniu najlepszych docelowych klientów na rynku.
Coach’owie Sandlera regularnie odwiedzają franczyzobiorców, obserwując prowadzone przez nich szkolenia. Daje to im możliwość bezpośredniego zapoznania się ze sposobem prowadzenia treningu przez franczyzobiorców oraz udzielenia im odpowiednich informacji zwrotnych.
Sandler Training stawia na utrwalanie i wzmacnianie poznawanej wiedzy i umiejętności, stosując tę samą filozofię w stosunku do swoich franczyzobiorców. Kilka razy w roku Sandler organizuje konferencje doskonalące umiejętności trenerów („Train the trainer”) Ich program obfituje w zajęcia pomagające franczyzobiorcom w osiągnięciu sukcesu w roli trenera oraz właściciela firmy. To również doskonała okazja do spotkania i wymiany doświadczeń z innymi franczyzobiorcami w całym kraju i za granicą.
W pierwszym roku nowej działalności Sandler wspiera swoich franczyzobiorców poprzez wspólne prowadzenie działań sprzedażowych oraz przekazywanie kontaktów handlowych.
System Sandlera umożliwił wypracowanie i uwspólnienie szablonu skutecznych rozwiązań sprzedażowych dla naszego całego międzynarodowego zespołu sprzedażowego. Rezultatem tej pracy było przygotowanie zespołu handlowego do skutecznego kontaktu handlowego z poszerzającym sie wachlarzem graczy i odbiorców na rynku europejskim, pozyskanie umiejetności repozycjonowania naszej oferty w kontekście ekspansji firm z naszej Grupy oraz wdrożenie metody penetracji potencjalnych klientów spoza tradycyjnego rynku branzowego.
![]()
Andrzej Raszeja, Członek Zarządu, Dyrektor Handlowy, Grupa Keystone-Kamax-Wakomp